ехнологии меняют мир стремительно. То, что было актуально вчера, уже не вызывает интереса сегодня, — объясняет необходимость постоянного самосовершенствования и учебы для успешной женщины директор по маркетингу STAR Academy/STAR Travel Мария Сахинова. — Мне захотелось познакомиться с новыми людьми, иметь возможность обсудить тренды и инструменты с лидерами индустрии, и вообще дистанцироваться на время от повседневной рутины и погрузиться в вдохновляющий нетворкинг. Именно он дает мотивацию и желание идти дальше, придумывать и реализовывать новое».

Отговорок для работы над собой у успешной и прогрессивной женщины быть не должно — уверена Анна Енютина, руководитель отдела маркетинга в Spectrum Brands: «Сейчас очень много возможностей онлайн-обучения, поэтому привычная «отмазка», что нет времени на учебу уже не принимается».

Правило #1: ребенок — отличная мотивация

Один из главных стереотипов — материнские обязанности мешают карьерным амбициям женщины. И это первый миф, который вы должны развеять собственным примером с помощью грамотного тайм-менеджмента и «принципа равноправия». Запомните: рождение и воспитание ребенка — не приговор карьере, а, наоборот, сильный мотиватор. Важно! Не забывайте об образовании, если вы ушли в декрет и решили на год-другой посвятить себя дому. Когда вернетесь, возможно, ваших знаний будет не достаточно. Задайте себе вопрос — можете ли вы быть уверены в том, что сможете оставаться высококвалифицированным специалистом, если не будете развиваться и постоянно учиться?

«Руководителю-женщине, наверное, всегда чуточку тяжелее, чем мужчине, — заключает Мария Сахинова. — Потому что тебя оценивают не только профессионально, но и как женщину. От взгляда коллектива никогда не ускользнет твой треснувший на мизинце лак, тусклый взгляд, мешки под глазами и несвежая, неактуальная одежда. А красота, увы, требует времени. Сложнее и в плане психологических моментов: считается, что женщина-руководитель лучше вникнет в личную проблему сотрудника, поймет и простит. Ведь мать двоих детей не может не понять, каково это — не пойти на первый праздник ребенка в детском саду, когда на работе горят все дедлайны и нужно сдать проект. Потому приходится вечно идти на компромиссы с собой: между пониманием и необходимостью быть жесткой и обеспечить достижение целей.

Необходимо быть в тренде и актуальной. Мне приходилось раз за разом отсеивать за отсутствие практических знаний кандидатов с дипломами по маркетингу лучших вузов Москвы. Я поняла, что в маркетинге нужны только самые последние, актуальные знания, которые не успевает дать студентам вуз».

Правило #2: равноправие — не миф

Когда женщина становится руководителем, она как никто другой ценит равенство. И в ее глазах у сотрудника нет пола (это если не вспоминать о несвежем маникюре и вчерашнем наряде).

«Говоря о руководстве современных компаний: все зависит от личности руководителя — гендерные и возрастные различия должны отходить на второй план, — уверена Анна Енютина, 32, руководитель отдела маркетинга в Spectrum Brands. — Руководителем вообще быть непросто. Необходимо находить общий язык с разными людьми и мотивировать их на достижения. А главное, уметь решать любые поставленные задачи. Находить решение сложных нестандартных задач — самое интересное в работе. Говоря об отличиях женщин-руководителей от мужчин: первые — менее склонны к риску, а еще им проще наладить контакт, и они очень хорошо справляются к установлению связей между отделами».

Правило #3: постоянное развитие творит чудеса

В первом пункте мы уже говорили о необходимости учиться и следить за трендами в профессии, будучи в декрете. Но одним вынужденным отпуском дело, безусловно, не ограничивается. Вы должны постоянно работать над собой — и это намного интереснее и проще, чем кажется на первый взгляд.

Не ищите отговорки, чтобы менять свою жизнь. Помните о своих целях и не зацикливайтесь на мелочах. Хотите быть блестящим руководителем? Учитесь, помните о семье, не бросайте развитие на полпути, прислушивайтесь к сотрудникам и помните о равноправии. Так и появляются хорошие зарплаты, карьерный рост и гармония в отношениях с семьей.

Источник: elle