Большие изменения сулит начало 2016 года работникам ФССП. К этим требованиям относится повышение требований к образованию сотрудников, изменение статуса данной службы, введение новых должностей и званий, а также повышение заработной платы. Годом перемен для работников ФССП будет 2016 год. Статус их деятельность тоже изменится. И если раньше их считали госслужащими гражданской службы, то в 2016 году их максимально прировняют к работникам правоохранительных органов.

Все это связано с тем, что функции, которые выполняют приставы, чаще носят правоохранительный характер. Планируют даже выделить специальные звания:

Младший состав.

Средней состав.

Старший состав.

Все сотрудники получат звания, аналогичны военным, которые соответствуют их должностям. В зависимости от того, какие функции они выполняют, сотрудники смогут иметь льготы, стимулирующие доплаты и компенсации. А также у них будут социальные гарантии. На сегодняшний день зарплата в службе намного ниже, чем в других правоохранительных органах, хотя выполняемые функции очень похожи между собой по содержанию. И в то же время очень большая нагрузка.

Новые требования в 2016 году будут внедрены относительно образования службы. Уже давно звучали предложения по изменению этих требований, но реализуются они только в 2016 году. В обязательном порядке, сотрудники ФССП должны будут получить диплом о высшем образовании, причем оно должно быть или юридическим, или экономически, в зависимости от того- какую должность они захотят занять.

А вот работники службы, у которых нет высшего образования, имеют только два варианта: один из них – понижение в должности. Помощниками приставов могут стать действующие сотрудники. Доплаты и льготы, полагающиеся приставам, на данную категорию служащих не будут распространяться. Естественно, их зарплата будет тоже меньше.

В основном деятельность помощников будет связана с техническим обеспечением службы. Они должны будут заниматься подготовкой нужных документов, оповещением сторон исполнительного производства и так далее. Ведение этой должности направлено на то, чтобы привлечь перспективные новые кадры. Предполагается, что в будущем на нее будут набирать студентов вуза. Именно они в дальнейшем, после того как получат полное образование, смогут претендовать на карьерное продвижение и повышение.