Вариант программы, который предлагает перенос основных расходов на 2016-2018 гг. будет рассмотрен на заседании российского кабмина 25 октября. При этом в затратах доля регионального бюджета будет равна 3.4 трлн рублей. А доля федерального бюджета составит 1.2 трлн рублей. Программу станут рассматривать в несогласованном виде и, скорее всего, она будет утверждена. Ведь средства уже заложены на менее затратную стадию в 2013-2015 гг.

На основании майских указов президента России начнут реформировать систему оплаты труда представителей бюджетной сферы. Также есть ежегодное выделение дотаций в размере 100 млрд рублей, для того, чтобы сбалансировать бюджет регионов, готовых понести основную часть расходов на период с 2013 по 2015 года.

Размеры преподавателей школы, работников культуры, среднего и младшего персонала, а также социальных работников в 2018 году должны быть больше, чем средняя заработная плата в регионе. Заработанная плата преподавателей вузов, научных работников и врачей будет вдвое больше, чем средняя по региону. К тому будет расти еще и материнский капитал в 2016 году.

Систему оплаты труда фактически предложило заменить министерство труда. Будут использоваться стимулы, которые основаны на системе показателей эффективности организаций или эффективные контракты, вместо стимулирующих выплат. Эффективные контракты должны быть направлены на то, чтобы полно отражались в трудовых договорах должностные обязанности работников, показатели и критерии оценки труда, условия оплаты труда и предоставления льгот.

У представителей бюджетной сфера уровень зарплаты будет определяться их работоспособностью, сложностью выполняемых трудовых обязанностей, квалификацией, и количеством и качеством затраченного труда. Качество работы госучреждений будет оцениваться по системе оценки качества: публичные рейтинги служащих, определение критериев эффективности организации.

Кроме этого, будет показана верхний предел заработной платы руководителей. У главы бюджетной организации максимальная заработная плата должны будет превышать средний заработок сотрудников этой организации. Также должно возрастать финансирование программы ежегодно. В 2013 году финансирование равно 260 миллиардов рублей, а в 2016 году оно должно вырасти до 778 миллиардов рублей. К 2018 году финансирование должно составлять 1.5 триллиона рублей.